Bankrots ir klāt: Kā rīkoties?

Aizņēmies lielu naudas summu, bet tagad piemeklējušas problēmas, to atmaksājot kredītdevējam? Tieši šādu situāciju risināšanai ir ticis radīts maksātnespējas process, jo ļauj atbrīvoties no parādsaistībām. Tomēr jāsaprot, ka maksātnespēja nenozīmē, ka aizņēmums dzēsīsies pats no sevis, nebūt ne. Protams, naudas summa, kaut daļēji, būs jāatmaksā. Rakstā noskaidro, kas veicināja maksātnespējas izveidošanos un kas to raksturo!

Maksātnespēja un tās vēsture

Uz jautājumu “kas ir maksātnespēja?” var rast vienkāršu atbildi – spriedums, ko par parādsaistībās esošu personu nosaka tiesa. Ar maksātnespējas piešķiršanu iespējams gan atjaunot parādsaistībās esošā cilvēka maksātspēju, gan apmierināt kreditoru intereses. Kas jāzina par šāda procesa vēsturi?

  1. Iestājoties krīzei, Latvijā bija daudz to iedzīvotāju, kuri, lai arī bija paņēmuši lielus kredītus, īstenojot vērienīgus plānus, tos nespēja atmaksāt laikā. Toreiz viņi visi tika iekļauti parādnieku reģistros, bankas, izveidojot meitasuzņēmumus, pa lētu naudu pārpirka īpašumus, tādējādi liekot ciest vēl lielākus zaudējumus kredītņēmējiem. 
  2. Lai palīdzētu šādiem cilvēkiem atgriezties ekonomikas apritē, tika ieviesta privātpersonas maksātnespējas procedūra. Ar tās ieviešanu kredītņēmējs varēja likumīgi atbrīvoties no kredītsaistībām, liedzot kredītdevējiem pieprasīt aizdevuma pamatsummu vai procentmaksājumus. 
  3. Mūsdienās ir izstrādāts arī maksātnespējas likums, kurā skaidrots, kā var likumīgi noritēt maksātnespējas process Latvijā, kas ir maksātnespējas reģistrs, vai un kāda ir galvotāja maksātnespēja, kas ir tiesas noteikts administrators un citi termini. 

Kas var pieteikt maksātnespējas procesu?

Iesniegumu par maksātnespējas pieprasīšanu var iesniegt dažādas personas. Pastāv:

Fiziskas personas maksātnespēja, kas sevī ietver gan privātpersonas maksātnespēju, gan juridiskas personas maksātnespēju. Tomēr jāsaprot, ka ir savi noteikumi, un ne vienmēr stāsies spēkā maksātnespēja fiziskai personai (piemēram, maksātnespēja privātpersonām), ja persona to vēlēsies, jo ir nepieciešams atbilst kritērijiem. Kādi tie ir? Lasi raksta turpinājumā!

Kad iespējams maksātnespējas process?

Lai varētu atjaunot savu ekonomisko stāvokli, stājoties spēkā maksātnespējai, ir jāsaprot, kādos gadījumos to atzīst:

  • persona nespēj nokārtot parādsaistības, kurām iestājies izpildes termiņš un kuras kopā pārsniedz 5000 euro;
  • persona nespēs nokārtot parādsaistības, kurām būtu jāiestājas turpmākā gada laikā, tām pārsniedzot 10 000 euro. 

Svarīgi atcerēties, ka, stājoties spēkā maksātnespējai, parādniekam būs jāsedz izdevumi, tostarp jāiemaksā depozīts administratoram, kas mērāms divu minimālo mēnešalgu apmērā.

Kad nav iespējams maksātnespējas process?

Tāpat pastāv arī noteikumu kopums, kas aizliedz piešķirt maksātnespēju vai liek to pārtraukt gadījumos, ja maksātnespējīgā persona:

  1. aizvadīto trīs gadu laikā pirms procesa pasludināšanas vai pieņemšanas sniegusi maldinošu informāciju kreditoriem;
  2. šādā pašā laika posmā veikusi neatbilstošu līdzekļu izlietojumu sākotnēji paredzētajam, par ko uzsākta krimināllieta;
  3. pēdējā desmitgadē jau bijusi maksātnespējīgas personas statusā ar dzēstām saistībām u.c.

Uzņēmuma maksātnespēja un bankrots ir nepatīkams process, taču tas dod priekšrocības kredītņēmējam un ļauj viņam pēc tam turpināt darbību. Bet cik ilgi turpināt maksātnespējas process? 

Parāda dzēšanas laiks – cik ilgi?

Ja parādā esošajai personai laika posmā līdz pusotram gadam ir iespējams atmaksāt vismaz 20% no aprēķinātās summas, process noslēdzas. Tomēr, ja šajā laika periodā nav izdevies atmaksāt vismaz 20% no summas, procesa ilgumu aprēķina sekojoši:

  • 1 gads, saistībām nepārsniedzot 30 000 eiro;
  • 2 gadi, saistībām nepārsniedzot 150 000 eiro;
  • 3 gadi, saistībām pārsniedzot 150 000 eiro. 

Esi vērīgs un seko līdzi savām kredītsaistībām, plānojot izdevumu un ieņēmumus. Lai pārliecinātos, vai kā veicies citiem un kādas maksātnespējas atsauksmes sniedz profesionāļi, vērsies pie Netcredit.lv, piesakot savu konsultāciju, ļaujot saprast, vai šāds process ir aktuāls arī Tev konkrētā situācijā!

Dažādu jomu kalkulatori – ienāc Aprekins.lv!

Lai arī šķiet, ka visu informāciju, kas ikdienā nepieciešama, jau esi noskaidrojis, tā nebūt nav! Arvien vairāk attīstās tehnoloģijas, kā rezultātā cilvēku lietošanai tiek izveidoti dažādi rīki, ar kuru palīdzību iespējams ātrāk un ērtāk iegūt vēlamo informāciju. Viens no šādiem rīkiem ir internetā pieejams kalkulators, ar kura palīdzību uzzināt datus, piemēram, par algu, nodokļiem vai pat grūtniecību.

Interneta kalkulatoru mājaslapā Aprekins.lv pieejama visdažādākā informācija un plašākais e-kalkulatoru klāsts, ar kuru iepazīties var jebkurš! Kādi ir šie kalkulatori? Par to lasi un uzzini raksta turpinājumā!

Kas par Aprekins.lv jāzina?

Visupirms, jāsaka, ka šīs mājaslapas veidotāji nav ne kredītdevēji, ne kādas citas jomas pārstāvji, kuru mērķis ir pievilināt klientus savam produktam vai pakalpojumam, bet parasti cilvēki, kuri sākotnēji veidojuši kalkulatorus savām vajadzībām, tagad tos piedāvājot arī citiem. Ieguvumi, izmantojot šos kalkulatorus, ir vairāki. Tas ir:

  1. ātri. Lai iegūtu vēlamo informāciju, nebūs jātērē laiks, rēķinot pašam vai meklējot likumus un formulas, kas ļautu aprēķināt vēlamo, to visu izdarīj elektroniskais kalkulators;
  2. ērti. To izmantot varēsi no jebkuras vietas, neatkarīgi no Tavas ierīces – vai tas būtu viedtelefons, vai planšetdators, portatīvais dators, galvenais, ka tam ir interneta pieslēgums, lai apmeklētu Aprekins.lv mājaslapu;
  3. vienkārši. Tā lietošana ir vienkārša, nepieciešams veikt vien dažus soļus, lai iegūtu informāciju.

Bet kādi ir šie soļi?

Uzzināt vēlamo informāciju no Aprekins.lv pieejamā kalkulatora var teju jebkurš, jo tas ir pavisam vienkārši. Lai to izdarītu, nepieciešams:

  • apmeklēt mājaslapu, kā arī pēc tam izvēlēties atbilstošo jomu, no kuras vari atlasīt nepieciešamo kalkulatoru;
  • ievadīt datus, ko pieprasa kalkulators. Atceries, ka tie nebūs Tevis identificējoši dati, Tev nevajadzēs norādīt ne dzimšanas datus, ne dzīvesvietas adresi, ne citu svarīgu informāciju par sevi;
  • nospiest pogu “aprēķināt”, pēc tam Tu varēsi aplūkot iegūtos rezultātus un izmantot tos savām vajadzībām.

Noderīgi, ka katrā no sadaļām, papildus kalkulatorā pieejamajiem datiem, varēsi iepazīties ar galveno informāciju, kas saistīta ar izvēlētā kalkulatora tēmu. Piemēram, pie “algas kalkulatora” uzzināsi informāciju par izmaiņām, kas skārušas algas 2019. gadā. Bet kāda veida kalkulatorus piedāvā Aprekins.lv? Par to lasi un uzzini raksta turpinājumā!

Kalkulatori dažādām vajadzībām – kādi ir pieejami?

Kopumā mājaslapā iespējams iegūt informāciju no vairāk nekā 25 kalkulatoriem dažādās jomās. Kādas tās ir?

  1. Finanses un nodokļi. Ne visi darbinieki un pat darba devēji līdz galam pārzina nodokļu sistēmas, tāpēc šāds kalkulators var palīdzēt – tur iespējams aprēķināt gan PVN, gan dažādus citus nodokļus, gan arī iepazīties ar nodokļu atmaksas jautājumiem un valūtām.
  2. Kredīti un līzingi. Šādos kalkulatoros iespējams ne vien aprēķināt ikmēneša maksājumu apjomus un izvērt’t savu kredītspēju, tādējādi saprotot, vai plānoto aizņēmumu varat atļauties atmaksāt ik mēnesi paredzētajā apjomā, bet arī iepazīties ar to, kas ir, piemēram, hipotekārais kredīts un auto līzings.
  3. Darbs un pabalsti. Viena no plašākajām jomām, kurā piedāvāti septiņi kalkulatori, kas saistīti ar nodarbinātību, kā arī bezdarbnieku un vecāku pabalstiem, pensijām, atvaļinājuma naudas aprēķināšanu un pat slimības aprēķinu. Viens no pieprasītākajiem – darba algas kalkulators, jo ļauj aprēķināt algu pirms/pēc nodokļu nomaksas un saprast, cik daudz par katru darbinieku maksā darba devējs.
  4. Citi dažādi kalkulatori. Šajā kategorijā ietilpst dažādi ikdienā nepieciešami kalkulatori, kas saistīti gan ar auto apdrošināšanu un riepu izvēli, gan elektrību vai mērvienībām.

Ienāc Aprekins.lv un uzzini vēlamo informāciju, ko piedāvā kāds mājaslapā pieejamais kalkulators!

Piedalīšanās un likmju likšana totalizatoros

Sporta totalizatoros izlemj iesaistīties personas, kuriem ir degsme pieņemt izaicinājumus un izteikt paredzējumus. Šīm personām ir jāorientējas konkrētos sporta veidos, lai varētu cerēt uz naudas balvu konkrētā sporta veida totalizatorā, piemēram, hokeja totalizatorā.

Neatkarīgi no tā, vai cilvēks ir basketbola, hokeja, futbola vai cita sporta veida fans, iesaistīties rezultātu minējumos, to izdarīt ir kļuvis vēl vieglāk – ieejot online casino jeb interneta casino vietnēs un liekot likmes attiecīgajā, sev interesējošā sporta veida totalizatorā, piemēram, hokeja totalizatorā.

Protams, likmju likšana totalizatoros un iesaiste dažādās aktivitātēs interneta casino, piemēram, spēļu automātu online izmantošana, neder ikvienam. Tai ir arī savi mīnusi, kurus noteikti vajadzētu atcerēties. Konkrēti par sporta totalizatoriem runājot, tos spēlēt ieteicams personām, kas pārzina šo jomu – iepazinušies un izpratuši visus noteikumus un iesaistes iespējas. Tāpat ir jāprot pārvaldīt savu budžetu un naudas plūsmu – ieguldījumus un ieguvumus. Naudas pelnīšana totalizatoros nav vien viegla aktivitāte, tajā arī ir nepieciešams ieguldīt laiku – izprast un pieņemt pareizākos lēmumus.

Tāpat ir būtiski izvēlēties augsti vērtējamu interneta casino, kurā dalībnieks var justies ērti. Šādā tiešsaitē ieejot klientam ir viegli uztvert mājaslapas saturu, atrast sev vēlamos spēļu automātus online un totalizatora iespējas. Taču tas nebūt pavisam nav viss. Online casino dalībniekiem ir uzreiz jājūt uzticamība konkrētajam uzņēmumam un mājaslapai, tāpat arī jāuzticas, ka interneta casino ne tikai piedāvās spēļu automātus online un totalizatorus, bet arī piedāvās saprotamus un viegli uztveramus paskaidrojumus jeb spēļu noteikumus, tāpat arī vispārējos mājaslapas noteikumus un citu klientiem aktuālu un noderīgu informāciju par aktuālākajām kazino spēlēm un online totalizatoriem.

Ierīces, uz kurām spēlēt interneta casino

Interneta casino sniedz mūsdienīgu pieeju kā piedalīties kazino spēlēs. Spēļu automāti online, kā arī sporta totalizatori ir pieejami moderni izveidotās mājaslapās, kuras var atvērt no visām viedierīcēm – stacionārā, kā arī portatīvā datora, planšetes un pat mobilā telefona. Interneta casino pamats ir izveidots tā, lai to viegli būtu uztvert un tajā komfortabli būtu darboties no jebkuras ierīces, kā arī atrašanās vietas, nepasliktinot spēļu kvalitāti.

Senāk likmes tika liktas, apmeklējot konkrētās sporta spēlēs klātienē. Tagad jau šis totalizatoru bizness ir attīstījies tiktāl, ka ieguldīt līdzekļus, piemēram, hokeja totalizatorā ir iespējams kazino centrā vai arī online casino, kuriem piekļūt iespējams no visām ierīcēm – datora, planšetes vai telefona, lai arī kur pasaulē Tu būtu. Tas pats attiecas uz jebkura cita sporta veida totalizatoriem.

Ieteikumi tiem klientiem, kuri iecienījuši online casino

Protams, svarīgākais ieguvums dalībai totalizatoros ir finansiāls, ja paredzētie rezultāti izpildās ar reālajiem spēles rezultātiem. Un šī iespēja – risks, ko kāds uzņemās liekot likmes totalizatoros, ir tas, kas piesaista. Tā ir izklaide un azarts, kas liek riskēt un cerēt uz pozitīvu iznākumu, vēlme redzēt, vai Tevas prognozes ir piepildījušās. Tās ir pozitīvas emocijas, pēc kurām mēs tiecamies, ieguldot naudu, piemēram hokeja totalizatorā. Apzināšanās, ka esi zinājis mača rezultātu, vien jau rada pozitīvās emocijas un vēlmi atkārtot procesu vēlreiz, taču papildus ieguvums ir arī naudas laimests.

Lūk, pāris ieteikumi klientiem, kuri iecienījuši online casino:

  1. Uzstādiet depozītu vai izdevumu limitus, tiklīdz jūs sākat lietot online casino – tas palīdzēs jums pārvaldīt savus izdevumus;
  2. Izmantojiet jaunā klienta bonusa priekšrocības, ja tādas online casino ir kamēr nav par vēlu;
  3. Tāpat noteikti izlasiet visus interneta casino noteikumus, lai vēlāk nerodas kādi pārpratumi;  
  4. Pirms pieteikšanās online casino, paļaujieties uz savām iekšējām sajūtām – vai konkrētā interneta casino vietne Tevī ieviešs uzticību, šķiet ērta un kvalitatīva;
  5. Pirms sāc spēlēt spēļu automātus online uz iespaidīgām naudas likmēm, izmēģini katru spēli, iesaistoties ar mazākām likmēm, lai zinātu katras konkrētās spēles noteikumus;
  6. Vienmēr seko līdzi savām spēlēs ieliktajām likmēm un personīgi noteiktajam budžetam;
  7. Ja zaudē lielas likmes, nemēģini zaudējumu novērst momentā, liekot atkārtoti iespaidīgas likmes tajā pašā spēlē. Velti laiku sev, atgriezies vēlāk ar skaidru un mierīgu prātu, lai spētu kvalitatīvi iesaistīties spēlē un gūt panākumus;  
  8. Izlem, vai spēlēsi online casino caur datoru vai telefonu – to var darīt no abām ierīcēm, taču praktiski ērtības ziņā, tā būs pilnīgi atšķirīga pieredze.

Pozitīvais aspekts liekot likmes sporta totalizatorā, ir tas, ka šeit viss nav atkarīgs tikai uz veiksmi, kā tas ir spēļu automātos online, kur parsona pats neko nevar konrtolēt. Iesaistoties sporta totalizatoros, cilvēks pats piņem lēmumu, kurā mažā viņš vēlas likt likmes, piemēram, hokeja totalizatorā, kādas līgas ietvaros šīs likmes tiks liktas, kā arī uz kuru komandu un kādu rezultātu.

Drošībai

Nekad neatstājiet ierīces, kurās esat pieslēgušies online casino, bērnu, kuriem ir zem 18 gadi, klātbūtnē. Nekādā gadījumā nepieļaujiet, ka bērni / jaunieši zem 18 gadiem spēlē vai iesaistās spēļu automātu online spēlēšanā vai totalizatoros. Saglabā sava interneta casino pieejas vārdu un paroli, kā arī apmaksas datus drošā vietā, kur neviens cits bez Jūs paša nevar ieiet. Māciet saviem bērniem, jaunākajiem radiem un draugu bērniem, kad ir iespēja sākt spēlēt online casino un kādi ir noteikumi un ierobežojumi, kā arī kāpēc līdz 18 gadu vecumam to likums ir aizliedzis darīt.

Svarīgākais risks piedaloties sporta totalizatorā, protams, ir pašsaprotams – tā ir nauda, kas tiek uzlikta jeb precīzāk būtu teikt – risks ir mūsu pašu naudas pazaudēšanas iespēja. Totalizatoros, gluži tāpat kā jebkurā citā spēļu automātā online vai kazino klātienē, vai cita veida azartspēlēs, mēs iskaitām naudu, zinot, ka pastāv iespēja to zaudēt. Un šī iespēja pastāv pat gadījumos, ja likmes liekam uz spēcīgāko, konkrētajā sporta veidā, jo tā parasti uzvar. Sportā tāpat kā dzīvē kopumā – vienmēr var kaut kas gadīties un notikt kas pārsteidzošs un negaidīts. Un patiesībā – tieši šādi it kā negaidītie momenti, mēdz gadīties gana bieži.

Tāpat nekad neļaujiet online casino, kā arī citu tipu azartspēlēm pārņemt jūtu privāto dzīvi un darbu. Regulāri pārbaudiet savu interneta casino pieejamo naudas apjomu. Regulāri kontrolējiet savu pašsajūtu, ņemot dalību spēļu automātu online spēlēšanā, likmju likšanu sporta totalizatoros, kā arī citu online casino spēļu spēlēšanā. nepiedalieties, ja esiet lielā alkohola vai narkotisko vielu reibumā, jo jūs neaptversiet savas darbības, nedomāsiet spēlēm līdzi, kā arī aizmirsīsiet par sava budžeta ierobežojumiem.

Sporta totalizatorā neeksistē tāda “drošā likme”, kuru vienmēr liekot zini, ka vinnēsi. Sports ir neprognozējams. Tāpēc vēlams pirms likmju likšanas ir kārtīgi nepieciešams apdomāt savu lēmumu – uz kuru komandu un kādu rezultātu naudu likt.

Kas jums jāzina par darba līgumiem

Apsveicam. Pēc neskaitāmām intervijām, jums beidzot tika piedāvāts sapņu darbs. Viss, kas tagad ir jādara, jums ir teikts, ir parakstīt uzņēmuma darba līgumu. Jūs skenējat dokumentu, un juridiskie lietotāji to ātri pārņem. Ko darīt? Vai jūs parakstāt tagad vai riskējat zaudēt darbu, ja jums tā nav?

Rakstveida darba līgumi ir standarta prakse augsta līmeņa vadītāju amatos, bet eksperti saka, ka viņi arvien vairāk kļūst par darba samaksas nosacījumu katram darbinieka līmenim. Turklāt šādi līgumi kļūst arvien sarežģītāki, jo darba devēji cenšas sevi pasargāt no iespējamiem zaudējumiem, ja attiecības sāks.

Slikta ekonomika un no tā izrietošie atlaišanas gadījumi daudziem uzņēmumiem izmaksāja dūšīgas atlaišanas paketes.

Rakstisks darba līgums skaidri nosaka, kas ir darījums. Tas nedrīkst novērst pārpratumus, bet tas noteikti samazina tos.”

Parasti darba līgumā ir izklāstītas abu pušu tiesības, pienākumi un pienākumi. Tas var būt vienas lapas piedāvājums vai 10 lappušu.

Neatkarīgi no tā, kāda veida tā ir, darba līgums var būt biedējoša. Lūk, kas jums jāzina pirms pierakstīšanās punktētā līnijā:

Pārskatīšana, pārskatīšana, pārskatīšana

Nodarbinātības kontakti pēc būtības ir piepildīti ar juridisko žargonu, ko grūti saprast vidusmēra cilvēks. “Nekad neparakstiet neko, ko nesaprotat”.

Bet, ja tiek iesniegts līgums, cilvēki bieži uzskata, ka viņiem ir spiesti rīkoties ātri vai varbūt zaudēt darbu. “Potenciālajam darba devējam ir ļoti grūti pateikt nē, jo jūs vēlaties darbu”.Jāatceras, ka uzņēmums tērēja daudz laika un resursu. Tas ir maz ticams, ka tas atcels darba piedāvājumu, ja lūgsiet laiku pārskatīt līgumu.

Lai gan nav tiesību normu, kas piešķir jums labvēlības termiņu dokumenta izskatīšanai, “tas ir saprātīgs lūgums lūgt laiku, lai pārskatītu līgumu, un saņemt juridisku padomu”. “Ja viņi saka:” Nē, jums tagad ir jāparakstās, “tas jums dos pauzi. Tas jums daudz pastāstīs par jūsu potenciālo darba devēju.”

Kas būtu jāsedz līgumam

Līdztekus tādiem pamatelementiem kā sākuma datums, amata nosaukums un pienākumi un pienākumi, visi jūsu finansiālās kompensācijas aspekti ir skaidri jādokumentē, jo īpaši, ja jūsu algas struktūra ir sarežģīta. Tas ietver pamatalgu, paaugstina jūs apsolīto, komisijas naudu, prēmijas, akciju opcijas, peļņas sadali un to, kā jūs saņemsiet kompensāciju par virsstundām. “Ja jūs, piemēram, skatāties komisiju, jūs vēlaties uzzināt ne tikai to, cik daudz, bet, kad tas ir uzsākts, vai tas notiek pēc maksājuma vai darījuma parakstīšanas?” viņa saka.

Pārliecinieties, ka kontaktpersona ietver sevī visus īpašos solījumus vai apsvērumus. Ja jums tiek dota mutiska apsolīšana sešus mēnešus uz priekšu ar samaksu, vai, iespējams, gada laikā pārcelties uz uzņēmuma Ņujorkas biroju, saņemiet to rakstiski. “Izdomājiet, kas jums ir svarīgs, un pārliecinieties, ka tas ir līgumā”.

Citi nosacījumi, kurus darba devējs, iespējams, ietvers, ir līguma laušanas noteikumi, tostarp atlaišana no darba un visi pēcnodarbinātības ierobežojumi.

Sarunas par labākiem noteikumiem

Darba līgumi bieži vien nepietiekami aizsargā darbinieka intereses. Sliktāk, līgums var samazināt vai noņemt tiesības, kuras jums ir tiesības saskaņā ar likumu. “Bieži vien darba devēji saka:” Šis ir standarta līgums, kas ikvienam ir jāparaksta”. Bet, tāpat kā jebkura līguma gadījumā, darba līgumus var apspriest atkarībā no jautājuma un vai jums ir sviras efekts kā prasmes vai pieredze vai specializētas zināšanas. Ja līgumā ir kaut kas jums nepatīk vai trūkst, lūdziet izmaiņas. “To nekad nevar ievainot.”

Sarkani karogi

Viena no jomām, kam līgumā ir jāpievērš īpaša uzmanība, ir izbeigšanas klauzula. Daudzi darba devēji parasti piedāvā izbraukušajiem darbiniekiem tikai minimālo atlaišanu, kas nepieciešama likumā. “Tomēr, bez līguma, lielākā daļa darbinieku ir tiesīgi saņemt vairāk nekā minimālo un dažos gadījumos daudz lielākus nekā minimums”.

Vēl viena joma ir ierobežojumi, kas attiecas uz darbu pēc darba, kas var kavēt jūs konkurēt ar savu bijušo darba devēju vai pasūtīt klientus, piegādātājus vai bijušos kolēģus, ja jūsu darbs tiek pārtraukts. Daudzi darbinieki neapzināti piekrīt nelabvēlīgiem ierobežojumiem viņu darbībai pēc tam, kad viņi pamet uzņēmumu.

Trauksmes zvani ir jāzvana arī tad, ja jums tiek lūgts parakstīt jaunu līguma viduslīniju. “Ja jūsu darba devējs iepazīstinās jūs ar jaunu līgumu, neatkarīgi no tā, vai tas ir sešus mēnešus vai gadu vēlāk, esiet ļoti uzmanīgs, lai nodrošinātu, ka tas neaizņem kaut ko, kas jums jau ir tiesības.”

Saites, kas saistās

Cik saistošs ir darba līgums? Tas atkarigs. Parasti rakstveida darba līgums būs izpildāms abām pusēm, ja tas ir godīgs un pienācīgi izstrādāts.

Nav pārsteidzoši, “Noteikumi, kas rada vislielāko satiksmi, ir tādi, kādi darbiniekiem ir tiesības pēc izbeigšanas un ierobežojoši līgumi pēc darba.”

Daudzi faktori var padarīt tiesas neizpildāmu līgumu, ieskaitot valodu, kas uzskatāma par neskaidru vai neskaidru, vai arī, ja var pierādīt, ka darbinieks ir parakstījis līgumu.

Ja neesat pārliecināts par līguma noteikumiem vai jūtaties nepatīkami, meklējiet atbilstošus padomus. “Liela daļa mana darba ir veltīta slikta līguma atcelšanai, ko kāds neapzināti parakstīja pirms gadiem”.

6 lietas, ko jāpārbauda pirms darba līguma parakstīšanas

Kā jūs jūtaties, saņemot paziņojumu par to, ka esat uzņemts savā sapņu uzņēmumā pēc ilga darba meklēšanas procesa? Nav šaubu, ka jums jābūt satrauktiem, jo ​​nevarat sagaidīt, kad parakstīsiet darba līgumu.

Neskatoties uz to, ka tas ir vissvarīgākais dokuments, kas organizē darba līgumu, tikai daži cilvēki patiešām ir apņēmušies rūpīgi izlasīt darba līgumu. Daži cilvēki vienkārši uzskata, ka saturs ir tieši tas, ko viņi saprata un gaidījuši viņu prātā. Daži citi varētu mēģināt izlasīt līgumu, bet tam ir tik daudz punktu ar sarežģītiem teikumiem un nepazīstamiem noteikumiem, kurus viņi patiešām nesaprot. Tikmēr daži cilvēki nesaprot, kā līgums ietekmēs viņu nodarbinātības statusu organizācijā. Šie ir visbiežāk sastopamie iemesli, kāpēc darbinieki pabeidz parakstīt darba līgumu, neizlasot visus dokumentus.

Tomēr ļoti svarīgi ir lasīt darba līgumu pirms darījuma noslēgšanas. Ir svarīgi pārbaudīt, vai uz to rakstītie punkti atbilst esošajiem apstākļiem, vai arī jums joprojām ir jāapspriež daži no tiem. Ja nepieciešams, ir svarīgi arī jautāt, kāda nozīme ir nepazīstamiem noteikumiem līgumā, lai pārliecinātos, ka jūs pilnībā saprotat katru līguma dokumentā norādīto punktu. Šeit ir daži punkti, kas jāpārbauda, ​​pirms tiek parakstīts darba līgums par jaunu darbu:

  1. Amata nosaukums un apraksts

Jūs varētu ticēt, ka esat sapratis par darbu, kuru jūs izmantojat, un esat gatavs uzņemties atbildību par darbu. Tomēr darba līgumā jāpārbauda, ​​vai amata nosaukums, nodaļa un darba apjoms ir tāds pats kā tas, ko jūs gaidījāt vai ne. Jūs varat izlasīt šo informāciju darba nosaukumā un aprakstā. Ja ir nepareiza saziņa ar recruiter, un jūs ignorējat šo jautājumu, pastāv izredzes, ka jums būs jārisina dažādi uzdevumi ārpus jūsu kompetences.

  1. Kompensācija un pabalsti

Alga un prēmijas var būt viens no svarīgākajiem apsvērumiem, kad cilvēki izvēlas darbu. Kamēr jūs esat vienojušies par to ar intervijas darbiniekiem, un ir panākta vienošanās par noteiktu summu, tomēr to ir jāpārbauda līgumā. Bez tam nevajadzētu aizmirst arī citas priekšrocības, piemēram, veselības apdrošināšanu, ceļa atlīdzību un prēmijas.

  1. Darba grafiks

Zinot, ka jums ir jāstrādā no pirmdienas līdz piektdienai, nepietiek. Jums vajadzētu pārliecināties, cik stundas jums jāstrādā vienā dienā, ieskaitot piešķirto laiku pusdienām vai pārtraukumiem. Aizņemtā perioda laikā jums, iespējams, būs jāstrādā virsstundas, lai jums būtu jāzina, kā uzzināt par vienošanos, tostarp par to, kā jums tiks samaksāts par virsstundu darbu un par to, kā rīkoties ar virsstundu darbu.

  1. Sākuma datums

Zinot, kad jums vajadzētu sākt savu pirmo dienu jaunajā darbā, ir ļoti svarīgi, jo tas attiecas uz to, kad jums vajadzētu vērsties pie sava iepriekšējā darba devēja atkāpšanās vēstules. Turklāt jums ir jāsagatavo pirmā diena jaunajā uzņēmumā. Vienmēr ir iespējama cilvēka kļūda, tāpēc jums jāpārliecinās, ka līgumā uzrakstītais sākuma datums ir tas, kuru iepriekšējā sanāksmē esat vienojušies ar iznomāšanas menedžeri. Ir svarīgi arī zināt, kad beidzas līgums, lai jūs varētu iestatīt nākamo plānu, ja vēlaties turpināt darbu.

  1. Slimības dienas un atvaļinājumu politika

Ir svarīgi pārbaudīt, cik daudz apmaksātu lapu jūs varat veikt gadu, lai jūs varētu plānot, kā jūs tos izmantosit. Kā jauns darbinieks jums arī jāzina, kad jums ir atļauts veikt atvaļinājuma dienas. Neaizmirstiet pārbaudīt, kā jūs varat ierosināt atvaļinājumu, ārkārtas atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu.

  1. Izbeigšanas noteikumi un nosacījumi

Kad jūs zināt, kāda veida uzvedība var izraisīt darba pārtraukšanu, jūs zināsit, kā izvairīties no šo kļūdu izdarīšanas. Jums arī jānoskaidro punkts par atkāpšanās procedūrām, ja pastāv nosacījums, ka jūs vēlaties atstāt uzņēmumu pirms līguma noslēgšanas.

Kas ir darba līgums?

Pirms paraksti, rūpīgi izlasi!

Darba līgumu  paraksta darba ņēmēja un darba devēja.  Tas nosaka, ka abu pušu, gan darba ņēmēja un uzņēmuma tiesības un pienākumus. Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par to, kas ir iekļauts, kā arī līguma priekšrocības un trūkumus.

Kas iekļauts darba līgumā

Darba līgums nosaka darba devēja un darba ņēmēja tiesības un pienākumus. Konkrētāk, darba līgumā var iekļaut:

Alga: līgumos tiks aprakstīta alga  vai komisija, par kuru ir panākta vienošanās.

Grafiks: dažos gadījumos darba līgumā iekļauj dienas un stundas, no kurām darbinieks paredzēts strādāt.

Nodarbinātības ilgums: darba līgumā tiks norādīts, cik ilgi darbinieks piekrīt strādāt uzņēmumā. Dažos gadījumos tas var būt pastāvīgs laika periods. Citos gadījumos tas var būt līgums, kas noteikts uz noteiktu laiku. Dažkārt ir noteikts minimālais ilgums, ar iespēju pagarināt šo termiņu.

Vispārējie pienākumi: līgumos var uzskaitīt dažādus pienākumus un uzdevumus, ko darba ņēmējs, pildot darba pienākumus, plāno pildīt.

Konfidencialitāte: Lai gan jums var būt nepieciešams parakstīt atsevišķu neizpaušanas līgumu, dažkārt līgums var ietvert paziņojumu par konfidencialitāti.

Komunikācijas: ja darbinieka loma ir saistīta ar sociālo mediju, tīmekļa vietņu vai e-pasta apstrādi, līgumā varētu iekļaut punktu, ka uzņēmums saglabā īpašumtiesības un kontrolē visus sakarus.

Pabalsti: līgumā jāparedz visi solītie pabalsti, ieskaitot, bet ne tikai, veselības apdrošināšanu, atvaļinājuma laiku un citus procentus, kas ir daļa no nodarbinātības.

Nākotnes konkurence: dažkārt līgumā iekļauts nekonkurēšanas līguma punkts Šis ir līguma punkts, kurš nosaka, ka, aizejot no uzņēmuma, darbinieks nesāks strādāt konkurenta uzņēmumā.

Citi iespējamie termini ietver īpašumtiesību līgumu (norādot, ka darba devējam pieder visi ar darbu saistīti materiāli, ko sagatavojis darbinieks), informācija par strīdu risināšanu darbā vai kvalifikācija par to, kur darbinieks var strādāt pēc uzņēmuma atstāšanas (tas ir veids, kā ierobežot konkurence starp saistītajiem uzņēmumiem).

Rakstiskā darba līguma priekšrocības un trūkumi

Rakstisks līgums ir lielisks veids, kā skaidri definēt darbu, jūsu pienākumus un jūsu priekšrocības. Tas novērš jebkādu neskaidrību par darbu.

Tomēr pirms tā parakstīšanas noteikti uzmanīgi izlasiet visus darba līguma elementus. Pārliecinieties, vai esat apmierināts ar katru līguma daļu. Ja pārtraucat līgumu, var rasties juridiskas sekas. Tādēļ pārliecinieties, ka jūs spējat atbalstīt katru rakstveida līguma daļu. Piemēram, ja līgums pieprasa palikt pie darba minimālā laika posmā, pārliecinieties, ka jūs to varēsiet izdarīt. Tāpat, ja līgumā ir noteikts, kur jūs varat strādāt pēc uzņēmuma atstāšanas, apsveriet, vai jums tas ir apmierināts.

Dažādi darba līguma veidi

Darba līguma veidi

Šveicē tiek nošķirti šādi dažādie darba līgumi: individuālie darba līgumi, kolektīvie darba līgumi, standarta darba līgumi.

Individuālie darba līgumi

Atsevišķi darba līgumi reglamentē darba devēju un darbinieku tiesības un pienākumus. Uz tiem neattiecas nekādas formālas prasības, un, izņemot mācekļa līgumus, tas var būt arī mutiska vienošanās rezultāts. Tomēr abu pušu interesēs ir rakstveidā noslēgt līgumu. Īpaši noteikumi, piemēram, konkurences aizliegums vai virsstundu noteikumi, jānosaka rakstiskā darba līgumā.

Tiek nošķirti termiņi (līgums beidzas sākumā noteiktajā datumā) un beztermiņa līgumi (līgums beidzas ar paziņojumu par līguma laušanu).

Kolektīvie darba līgumi

Darba devēju un darbinieku apvienības ir noslēgušas koplīgumus. Šajos līgumos sociālie partneri nosaka minimālās prasības (piemēram, minimālo algu), kuras atsevišķos darba līgumos nevar tikt samazinātas. Tiek nošķirti vispārēji saistoši (nozarei raksturīgi) līgumi un vispārēji nesaistoši līgumi (tikai tirdzniecības asociāciju locekļiem).

Standarta darba līgumi

Standarta darba līgumi ir federālie vai kantonu tiesību akti. Tie reglamentē darba apstākļus ar noteikumiem par darba laiku, atvaļinājumu, paziņojumu periodiem utt. Kantoniem ir jāievieš standarti darba līgumi par darba apstākļiem lauksaimniecībā un mājsaimniecībā. Standarta darba līguma noteikumi tieši attiecas uz darba apstākļiem, kas pakļauti standarta darba līgumam, ja individuālajā darba līgumā nav panākta vienošanās par neko citu. Atkārtotas un nepareizas atalgojuma samazinājuma gadījumā nozarēs, kurās nav vispārēji saistošu kolektīvu darba līgumu, kompetentās iestādes var pieņemt uz noteiktu laiku noslēgtus standartlīgumus ar saistošām minimālajām algām.

Ātro kredītu salīdzināšana – ātri un ērti

Ja esi izvēlējies noformēt kādu no kredītiem, tad ir vērts salīdzināt visus iespējamos piedāvājumus, lai varētu atrast pašu piemērotāko variantu tieši sev. Neatkarīgi no tā, vai naudas summa ir maza vai liela, ātro kredītu salīdzināšana ļaus atrast pašu izdevīgāko variantu. Ātrie kredīti Latvijā ir ļoti daudz, tāpēc ātro kredītu salīdzināšana ļauj atrast pašu piemērotāko variantu tieši sev.

Kas ir ātrais kredīts?

Ātrie kredīti ir īstermiņa aizdevums,, ko iespējams izmantot, lai tiktu galā ar dažādām negaidītām dzīves situācijām. Populārākie iemesli, kāpēc cilvēki izvēlas noformēt ātros kredītus ir, piemēram, dzīvokļa remonts, medicīnas izdevumi, kā arī citi negaidīti izdevumi, kuri nevar pagaidīt. Ātro kredītu noformēšana ir atbildīgs solis, tāpēc pirms aizņemšanās ir svarīgi apzināt visus plusus un mīnusus, lai saprastu, vai šis veids tev palīdzēs tikt galā ar esošajām finanšu problēmām.

Kāpēc izmantot ātro kredītu?

Ja līdz algai vēl ir nedēļa, bet nepieciešams tikt galā ar negaidītajām finanšu problēmām, ātrais kredīts var būt palīgs, lai tiktu galā ar šāda veida problēmām. Tā ir iespēja īsā laikā iegūt nepieciešamos naudas līdzekļus. Ātrā kredīta noformēšana ir ļoti ērta un parocīga, jo mūsdienās to iespējams veikt internetā, kas attiecīgi atvieglo tā noformēšanu.

Pirms kredīta noformēšanas noteikti nepieciešams rūpīgi saprast, vai tiešām ātrais kredīts būs labākais risinājums tavā situācijā, jo tikai tādā veidā varēsi būt drošs, ka tev nevajadzēs pārmaksāt par iegūto aizdevumu.

Coins in the jar as savings

Ātrie kredīti – kur salīdzināt?

Latvijā ir ļoti daudzi ātro kredītu izsniedzēji, tāpēc ļoti svarīgi salīdzināt visus iespējamos variantus, lai tev nenāktos pārmaksāt. Katrs aizdevējs nosaka gan summu, kuru iespējams aizņemties, gan arī termiņu, kā arī procentu likmi, tāpēc ir svarīgi salīdzināt visus iespējamos variantus, lai varētu piemeklēt sev piemērotāko. Internetā iespējams atrast vairākus ātro kredītu salīdzināšanas portālus, kuros pavisam ātri un ērti iespējams salīdzināt visus iespējamos varinatus.

Viens no šādiem portāliem ir Comparo.lv, kurā ērti un ātri iespējams salīdzināt visus Latvijas aizdevējus, kuri piedāvā noformēt ātros kredītus. Šeit varēsi iegūt arī visu nepieciešamo informāciju par ātrajiem kredītiem. Visi ātrie kredīti internetā ir apkopoti Comparo mājaslapā, kurā ērtā veidā varēsi iegūt visu nepieciešamo informāciju. Šeit atradīsi informāciju par to, kas ir ātrie kredīti, kredīts parādniekiem, un daudz citas noderīgas informācijas.

Kā izmantot ātro kredītu salīdzināšanu?

Ātro kredītu salīdzināšanas portālā tabulas formātā iespējams iegūt visu nepieciešamo informāciju par ātro kredītu piedāvājumiem Latvijā. Tabulā atradīsi gan to, no cik gadiem pieejams konkrētais aizdevums, gan arī to, kāda ir minimālā un maksimālā summa, ko iespējams aizņemties, gan arī to, kāds ir atgriešanas termiņš un procentu maksājumi. Tādā veidā varēsi saprast, kurš no piedāvātajiem variantiem ir piemērotāks un izdevīgāks tieši tev.

Kad būsi salīdzinājis visus piedāvājumus, vari izvēlēties tieši sev piemērotāko variantu. Dodies uz izvēlētā aizdevēja mājaslapu un piesakies aizdevumam. Kad būsi noformējis aizdevuma pieteikumu, aizdevējs izlems, vai piešķirt tev aizdevumu vai tomēr atteikt. Ir vairākas svarīgas lietas, ko aizdevējs aplūko, pieņemot lēmumu par aizdevuma piešķiršanu vai atteikšanu.

Pirmkārt, ļoti svarīga ir cilvēka kredītvēsture. Ātrie kredīti netiks izsniegti gadījumā, ja personas kredītvēsture ir sabojāta. Tas notiek gadījumos, kad kredītvēsturē parādās nenomaksāti maksājumi un parādi. Ātrie kredīti ar sliktu kredītvēsturi ir pieejami pie pāris aizdevējiem, kurus vari aplūkot salīdzināšanas portālā Comparo.

7 interesanti fakti par ātrajiem kredītiem

Ātrie aizdevumi ir ilgi uzskatīts par vieglu un ērtu veidu, kā iegūt nedaudz rezerves naudas, kas jums ir nepieciešams, lai to izdarītu līdz nākamajai ātrajam kredītam. Bet ko mēs faktiski zinām par pakalpojumu, kuru mēs regulāri lietojam?

Fakti Par Ātrajiem Kredītiem

1. Tā ir jauna nozare

Pirmie uzņēmumi, kas iesaistīti algas dienā izsniegšanā, parādījās apmēram pirms 20 gadiem, vēl 90. gados. Lai to salīdzinātu, bankas visā pasaulē sāka izsniegt kredītus pirms 40. gadu rīta vai vairāk nekā pirms 70 gadiem.

2. Masveida pārklājums

Vairāk nekā tikai divas desmitgades algas dienā aizdevumu nozarei izdevās iekarot pārsteidzošu summu 35 valstīs visā valstī. Saskaņā ar statistiku, apmēram 30% no kopējā ASV iedzīvotāju laiku pa laikam izmanto aizdevuma summas aizdevumus. Apmēram 70% no šiem cilvēkiem izmanto tos katru mēnesi.

3. Ātrie aizdevumi visā pasaulē

Pašlaik ātro aizdevumu nozare, kā arī tās kolēģi, atrodas burtiski puse no planētas valstīm. No ASV un Kanādas uz Vāciju un Poliju, kā arī no Krievijas uz Japānu.

Šobrīd grieķu, itāļu, spāņu un britu atbalstītāji ir atzinīgi novērtējuši ātrie aizdevumu pakalpojumus – reizēm saukti par “ātru aizdevumu”, “tūlītēju aizdevumu” vai vienkārši “ātru naudu”. Tiek apgalvots, ka budžetu un darba vietu samazināšanu valstī ir atstājis nabadzīgākā valsts ekonomikā.

Statistika liecina, ka 2010. un 2011. gadā tikai Apvienotajā Karalistē tika izņemti 10 miljoni aizdevumu, kas ir diezgan iespaidīgs skaits valstī ar apmēram 45 miljoniem iedzīvotāju.

4. Kopiena un iemesli

Daudzu aizdevumu izsolēs iesaistītajiem uzņēmumiem, kuriem ir liela daļa aizņemto aizņēmumu, ir atklāti pausts viedoklis, ka lielākā daļa biroju ir jāapvieno ar zemu un vidēju ienākumu mazākuma apdzīvotām vietām.

Parasti šādu rajonu iedzīvotāji nopelna mazāk nekā 2000 dolārus mēnesī, un tie ir vairāk pakļauti īstermiņa aizdevumu saņemšanai vienu vai divas reizes mēnesī.

5. Tas ir neuzmanīgs

Daudziem vēl viens finanšu līdzekļu atgūšanas saturs ir 15 minūšu gaidīšana: tas ir vidējais laiks, kāds jātērē, lai iesniegtu aizdevuma pieteikumu un saņemtu naudu.

6. Ātrie aizdevumi vs Fastfood

Vispopulārākā ātrās ēdināšanas ķēde pasaulē, McDonald’s, šķiet, ir pārsniegusi tūlītējas aizdevuma iestādes savā dzimtenē.

Ir 35 valstis, kurās darījumu aizdevēja aizdevumu nozare vēl nav aizliegta, savukārt 29 no tiem ir divi tūlītējie aizdevumu biroji katram McDonald’s – tikai 12000 ēdināšanas vietas pret 24 000 aizdevumu birojiem.

7. Neviena iemaksa, pilnīga aizdevuma summa vienlaicīgi

Parasti Amerikas Savienotajās Valstīs aizņemtā aizņēmuma summa reti pārsniedz 300 ASV dolārus. Ar katras aizdevuma procentu likmi no 50% līdz 70% aizņēmējam būs jāmaksā vēl 150 dolāri.

Iespējams, šķiet, ka aizdevumu izsniedzēju aģentūrās izsniegto aizdevumu neizmaksāto aizdevumu “neatmaksāto līdzekļu” prakse kavēs tos, kuriem ir vajadzīgs ātrs naudas atbalsts. Tomēr pēdējās desmitgades laikā nozares popularitāte ir ieguvusi tikai impulsu, un, visbeidzot, tā aizvieto tradicionālos kredītkartes aizdevumus.

5 vienkārši soļi lai izkļūtu no parādu bedres.

Lūk, piecu soļu sistēma lai izkļūtu no tās parādu bedres. Šī sistēma tiek plaši aprakstīta grāmatā kura Amerikā ir pārdotākā šogad.
Ja jūs esat viens no 80% kas ir parādā, tad tas ir pavisam grūti, jo jums nav nekādu iespēju apsvētr investēt vai ietaupīt jūsu naudu.

Parāds visbiežāk ir blokāde kas attur cilvēkus no labākas un bāgātnieku cienīgas dzīves, liedzot baudīt to, ko ir pelnijuši. Galu galā mēs nēesam piedzimuši, lai ik rītu mostos un domātu kā atmaksāt to studiju kredītu vai ātros kredītus ko sen esam aizņēmušies, bet ar lielo procentu likmi nēesam tikuši galā, tā tam nav jābūt!

Lai gan viss šķiet bezcerīgi, ir izeja… Un te centīsimies to pierādīt. Ir izveidota 5 sistēmu soļi, lai ļautu šķirties no kredīts parādniekiem uz visiem laikiem.
Šī ir viena un tā pati sistēma, kas aprakstīta NYT vislabāk pārdotāko grāmatu topā- ” I Will Teach You To Be Rich”, tūkstošiem cilvēki ir to izmantojuši, lai pēc iespējas ātrāk nomakātu kredītu, ātrāk nekā bija to iedomājušies.

Brīdinājums! No parādiem izkļūt nav viegli. Dažiem tas liksies grūtākais kas dzīvē ir noticis, bet nesatraucieties, šie 5 soļi jums palīdzēs.

1.Solis Apziniet cik pavisam kopā ir parāds.

Daudziem tas var šķist vienkārši, bet citiem pavisam grūti un nepatīkami. Galvenais ir neaprobežoties, cilvēki apzinoties reālo stāvokli sāk nokaunēties. Nerocies smiltīs pirms laika, paskaties uz reālo situāciju, novērtē.

Tieši tas ir tas ko kredītkaršu un aizdevēju uzņēmumi vēlas,- jūs saņemat ikmēneša rēķinu, varat samaksāt to minimumu kas prasīts, ar domu ka izkļūstat no parādu bedres, bet tā nav, procenti aug, jo tas minimums reizēm tiek kavēts. Realitāte ir tāda, ka minimālie maksājumi sāk rakt jums dziļu bedri.

STOP!

Es izaicinu pacelts augšup savu parādu. Tu vari darīt to smago darbu tagad vai nekad, vēlāk tas var kļūt par neiespējamu!
Ejiet cauri konta izraktiem, zvaniet uzņēmumiem, dariet visu nepeiciešamo lai uzzinātu kopējo parādu. Jūs varat izmantot tabulu, lai atvieglotu darbu.

Rīks palīdzēs saprast cik esat parādā un kādas ir aizdevēju procentu likmes.

Darīts?

Pirmais solis noteikti ir grūtākais, bet tas ir solis pretī labākai dzīvei.
Ja tev šķiet, ka kopējais parāds ir pārāk liels, tad atceries divas sekojošas lietas

  1. Kādam ir lielāk parāds nekā jums.
  2. No šīs dienas skaitlis tikai samazināsies. Tas ir beigu sākums.
  3. Solis. Izvēlies ko maksāt pirmo.

Tu jau esi apzinājies savu kopējo parādu, tagad esi gatavs stratēģiski uzbrukt tam.

Lai to izdarītu ir nepieciešams noteikt prioritātes kur;s no parādiem tas vispirms būs vai hipotekārais kredīts, patēriņa kredīts vai kāds no ātrajiem kredītiem. Te ir jābalstās uz procentu likmi katram aizdevumam.

2. Solis. Tev vajadzētu sāk apmaksāt kredītu ar visaugstāko % likmi.

Piemēram, ja A kredītkartes debets ir 1000 EUR ar 12% procentu likmi un kredītkarte B ir 1500 EUR par 6% procentus, jūs vairāk ietaupītu, ja koncentrētos uz kredītkarti A.
Ja runa ir par studentu aizdevumu, tad faktiski var ietaupīt tūkstošiem eiro katru gadu – tērējot vairāk katru mēnesi maksājumos.
Jā, izlasie vērīgi! Varam ietaupīt daudz naudas tērējot maksājumiem vairāk.

Pieņemsim, ka tev ir 10,000 EUR studiju aizdevums, ar 6,8% procentu likmi uz 10 gadu atmaksas termiņu, tad ar standarta ikmēneša maksājumu, būs jāmaksā apmēram 115 EUR mēnesī.
Bet pārbaudīt, cik daudz varat ietaupīt gadā ir ja maksā tikai 100 EUR un vairāk katru mēnesi: (piemērs attēlā)

Kā teicu iepriekš, maksājot minimumu var izrakt dziļu bedri maciņam, bet maksājot kaut 20 Eur un vairāk var ietaupīt.
Tu vari sev palīdzēt, arī maksājot mazāku naudas summu ietaupijumi būs.
Alternatīvai, varat izmantot arī metodi “parādu pikas”, kas ir paskaidrots te (aptuvenai 2:00):

3. Solis. Kārdinājumam NĒ!

Ja esi apņēmies apmaksāt parādus, tad vairāk kredītus ņemt būtu negodīgi pret sevi!
Tapēc atceries izdarīt šādas lietas lai kļūtu bagāts:

  1. Paņem savu maku;
  2. Izņem visas kredītkartes;
  3. Nosūti tās uz Arktiku.

Nu varbūt nav jābūt tik eksremālam, bet tas vismaz atturēs kādreiz izmantot tās, vismaz līdz brīdim kad kredīti tiek apmaksāti.
Mans mīļākais padoms tev ir,- paņem bļodu ar ūdeni, iemet kredītkartes un sasaldē. Kā arī izdzēsies no visām ātro kredītu mājaslapām.Nopietni.

Kad centīsieties to dabūt ārā no lielā leduskluča, būs laiks, lai apdomātu vai vispār tas ir nepieciešams.
Vai arī ielikt tos seifā, seifa paroli uzticēt citai personai, kad parāds būs apmaksāts, tad varēsiet tos saņemt atpakaļ.

4.Solis. Vienošanās par zemāku procentu likmi var ietaupīt tūkstošus.

Ne visi cilvēki to realizē, bet vairākus 1000 EUR var ietaupīt tikai ar vienu 5 minūšu zvanu.
Ar ļoti vienkāršu zvanu var samazināt GPL un atdot maciņam pazaudēto naudu. Šādi daudzi cilvēki ir ietaupijuši.

TU: “Sveiki, es gatavojos aktīvi atmaksāt parādu sākot ar nākamo nedēļu, un es gribētu, lai jūs samazinātu manu kredītkartes procentu likmi.”

AIZDEVĒJS: “Un kāpēc?”

TU: “Es esmu nolēmis būt aktīvāk apmaksāt savu parādu, un tas ir iemesls, kāpēc es gribētu, lai jūs samazinātu procentu. Citas kartes piedāvā man lieliskas procentu atlaides. Vai jūs varat samazināt par 50%, vai tikai 40% ? ”

AIZDEVĒJS: “Hmmm … Pārskatot jūsu kontu, es baidos, ka mēs nevaram piedāvāt zemāku procentu likmi.”

TU: “Kā jau minēju iepriekš, citas kredītkartes piedāvā man pat nulle procentus ievadot likmes 12 mēnešu laikā, kā arī GPL, kas ir puse, ko jūs piedāvājat. Es esmu bijis klients XX gadus, un es nevēlos, lai man būtu jāpārslēdzasuz zemāku procentu karti. Vai jūs varat pielāgot citām kredītkaršu likmēm, vai arī jūs varat vismaz dot kādu % zemāk? ”

AIZDEVĒJS:”Es redzu … Hmm, ļaujiet man pamēģināt piedāvāt jums atlaidi. Par laimi, šī sistēma pēkšņi ļauj man piedāvāt jums pazeminātu GPL. Tas stājas spēkā nekavējoties. ”

Tas ir patiešām tik vienkārši, lai ietaupītu naudu 5 minūtēs.
Ja zvans ir bijis veigsmīgs, tad dariet sekojošas lietas:

  1. Sviniet, tas ir bijis liels un nozīmīgs darijums.
  2. Pārliecinieties vai esat pielāgojis to visu diagrammā, tagad procenti ir mazāki, urrā!

Pamēģiniet šo triku arī citiem parādiem! Tālāk ir laiks pāriet uz iecienitāko soli.

5. Solis. Izlemiet kā jūs gatavojaties apmaksāt parādus- izmantojiet savus splēptos ienākumus.

Ja tu esi jau tik tālu, tad iespējams domā, ”Tas viss ir lieliski, bet kur es varu iegūt naudu parādu atmaksai?”
4 ieteikumi, lai atrastos līdzekļi tam.:

  1. Izmanto naudu kuru esi atguvis 4. solī.
  2. Izmanto naudu no neapzinīgas atpūtas pa klubiem un pirkumiem, u.c.
  3. Nopelni vairāk.
  4. Izmanto negaidītos ienākumus. (dāvinājumi, mantojumi)

Nopelnīt vairāk naudas.

Vienmēr ir uzskatīts, ka ir limits, cik daudz var ietaupīt, bet nav ierobežojumu, cik daudz jūs var nopelnīt. Kā tas ir sastīts ar parādu nemaksāšanu? Nu, iedomājieties, kam papildus 1000 EUR mēnesī (vai vairāk), ko jūs varētu atdot uz savu parādu. Labākā daļa: daudz vieglāk nopelnīt 1,000 EUR, nekā 1000 EUR no sava budžeta.

Tikai daži piemēri, kā nopelnīt vairāk naudas:
Saņemiet 5000 EUR paaugstinājumu, vienkārši 15 minūšu sarunu ar savu priekšnieku (šī iespēja ir bez maksas). Nopelni 1000 EUR, 2000 EUR, 5,000 EUR vai vairāk, ik mēnesi, vienlaikus saglabājot savu ikdienas darbu. Lai ko jūs izvēlētos, ieguvumi var būt milzīgi un aizrakt ievērojamu bedri jūsu parādiem šodien. Izkļūšana no parādiem ātri, ir viens no labākajiem finanšu lēmumumiem ko jūs kādreiz būsiet veicis.

Slepenais ierocis lai nopelnītu vairāk ir parādu atmaksāšana.
P.s. Atbildīga aizņemšanās ir pamatu pamats.